为了加强对新进教工管理，提高新进教工的业务水平，根据《上海第二工业大学新进教工培训管理办法》的有关精神，学校决定于2008年12月10日上午——12月12日下午开展新进教工培训。参加培训人员为所有新进学校人员以及近年参加过培训或没有通过培训的人员。
具体安排详见《2008年新教工培训计划》
2008年新教工培训计划
培训时间：2008年12月10日-12日
培训对象：2008年进校的教工、教辅和辅导员以及近年参加过培训或没有通过培训的人员。
培训内容：
2008年12月10日
8：30-11：00--开幕式：（参加人员：书记、校长相关职能部门领导、各院系院长、培训人员）---专题报告：校史、学校定位
13：00-15：00 教育教学系列专题培训
2008年12月11日
8：30-11：00 -科研系列专题培训
13：00-15：00 -人事工作及政策专题培训
2008年12月12日
8：30-11：00 -培训人员交流；老教工讲话、新教工讲话。
培训要求：
各院系必须保证新教工准时参加培训。参加培训人员每场培训之前必须签到，不得迟到和中途离场；缺席时间超过三分之一者或者无故缺席1次活动，须重新培训。
-所有参加培训人员须提交个人小结一份，2008年12底前交人事处。
上海第二工业大学人事处
2008年12月1日
上海第二工业大学关于新进教师培训管理办法
为了进一步推进我校教育事业的发展，落实《上海第二工业大学教师队伍建设“十一五”后三年发展纲要》精神，使新进教师更好地履行岗位职责，特制定本管理办法。
一、新进教师培训意义与目的
第一条 为实现把我校办成一流有特色的知名大学，关键是要建设一支素质高、技能强、有活力、结构合理、勇于创新的教师队伍。新进教师培训是加强教师队伍建设、提高教师爱岗荣校的重要组成部分。通过培训，加强新进教师的师德，不断完善鼓励广大新进教师热爱学生、教书育人、志存高远，敬业奉献、勇于探索、开拓创新，增强新进教师对学校的凝聚力，感召力。
第二条 通过培训使新进教师了解《高等教育法》、《教师法》、《高等职业教育法》等相关法律；了解学校的发展定位目标，了解学校学科专业发展情况，了解教学、科研各环节，了解教师岗位职责，使新进教师能更好地规划自己的发展方向。
二、新进教师培训内容与形式
第三条 新进教师培训内容分为两大部分。第一部分为基本培训（见附件1），包括学校发展历史与学校定位；学校学科、专业建设情况；学校人事制度等政策；第二部分为专项培训，包括专任教师的教育教学专项培训（见附件2）与辅导员专项培训（见附件3）。
第四条 新进教师培训以专题报告与自主学习相结合的形式。学校发展历史与学校定位，学校学科、专业建设情况等培训以专题报告形式为主，相关法律文件、政策培训以自学形式为主。
第五条 参加培训的新进教师在所有内容培训完成后须提交个人培训小结，制定自己的发展规划与目标。
三、新进教师培训考核
第六条 新进教师培训人员包括所有新进学校人员以及近年由于各种原因没有参加（或通过）新进教师培训人员（具有教师系列高级职称者可以不参加培训，但要自行学习新进教师培训内容）。
第七条 完成新进教师培训考核各项要求，学校将颁发新进教师培训证书。
第八条 新进教师必须参加专题讲座的培训，有事必须事前请假，培训时间缺席超过三分之一、或无故缺席1次活动以及不提交个人小结者，学校将不发培训证书。培训证书将作为教师聘任的重要依据。
第九条 新进教师不参加培训或没有通过培训考核将不能上岗工作，不能按时转正，不能申报高一级职务。
四、其它
第十条 其它引进人员培训以及培训考核要求参照本管理办法。
第十一条 本管理办法由校长办公会议通过实施，由人事处负责解释。