依据“校内人员流动管理办法”，根据岗位设置和二级单位工作需求，经审核，公布2015年“校内招聘”岗位（见附件）。现就相关工作通知如下：
1、工作节奏：
1）
2）5月中旬进行协商审核，必要时组织面试；
3）5月下旬确定人选；
4）根据管理权限，部分岗位需通过校岗位聘任委员会讨论决定；
5）根据工作需要情况，校人事处分期分批办理校内人员流动调动手续。
2、应聘人员注意事项：
1）应聘人员（指校正式在编教职员）须征得所在二级单位的同意，并协商好相关工作交接等事宜；
2）应聘人员须具备与应聘岗位相适应的管理知识与能力，或专业知识与技术能力；
3）应聘人员应聘教学科研岗位原则上需具有高校教师系列、研究系列或工程系列专业技术职务，并取得高校教师资格证书；
4）受聘人员需符合或自愿变更为与应聘岗位相适应的编制性质（专技岗、管理岗、工勤岗）。
联系人：校人事处杨近、顾鑫。
校人事处
2015年4月